조직에 해가 되는 사람

1. 성과를 내지 못하는 사람(즉, 기여를 못하는 사람)

    - 이유 불문

2. 성과를 내지만, 가치관이 맞지 않는 사람

    - 특히, 실력이 있고 가치관이 맞지 않는 4번이 실력 없는 거 보다 조직에 해가 된다.

    - 실력있는 사람은 성과를 내고, 점점 회사 내 입지가 올라가게 되고,

        윗 선이 바라는 가치관(방향)에 반하는 목소리에 힘이 실리면

        이도 저도 아닌 붕괴되는 회사가 된다.

3. 복잡하게 만드는 사람

    - 1번과 동일. 생각이 많고 복잡하게 만들어 성과를 만드는데 방해가 됨

    - 불필요한 야근을 만들고, 핵심에 도움이 되지 않는다.

좋은 사람은 반대로,

1) 회사에 기여를 하고

2) 실력을 떠나 리더를 확실하게 마음까지 팔로우 할 것

출처 : https://youtu.be/8TqTw9gAcmY?si=2zAohIA6-soX4s2f